Vodje podpiram pri tem, da razvijejo jasnost v komunikaciji, čustveno inteligenco, sposobnost usmerjanja in podajanja koristnega feedbacka. Skrbijo za razvoj svojih ljudi in z zgledom pravega vodje gradijo zaupanje, da lahko samozavestno vodijo ekipe skozi vsakodnevne izzive in spremembe.
S coachingom odpiram prostor za osebni in profesionalni razvoj, kjer posamezniki prepoznajo svoje vzorce, krepijo odgovornost, izboljšajo odnose ter najdejo nove, učinkovitejše načine delovanja v zahtevnih situacijah. Delujejo iz zavedanja, da je moč spremembe v odzivu.
Z delavnicami za razvoj kulture odličnosti pomagam ekipam graditi boljše odnose, povečati sodelovanje med oddelki, reševati konflikte in vzpostaviti zavezniško miselnost, ki podpira visoko učinkovitost in zadovoljstvo. Uporabljam pristop Care - Connect - Collaborate.
Ste pred izzivom; odločitvijo, pogovorom, nastopom in vas vleče k tlom od dvomov, negotovosti, nesmisla? Utrujeni od boja v katerem dajete vse od sebe za dosego cilja, ki se vse bolj oddaljuje? Obstaja neka druga Preberi več…
Kako v BMC International v večletnem programu gradimo kulturo zavezništva skozi 3 x C model razkrivam v podcastu Zaupanje – Ključ do zavezništva. Vabljeni k poslušanju.
Pomikamo se v čas novega astrološkega ciklusa. Morda bi morala ta blog objaviti v sredo, 20. marca, na dan pomladnega ekvinokcija – novega življenja v nas samih. Za kaj izkoristiti to močno življenjsko energijo? Vsi Preberi več…
Zahvaljujem se za res zanimivo, poučno in lahkotno izvedbo delavnic, ki so bile zame pravi balzam in spodbuda za razmislek o tem, kje sem, ter kam in kaj želim. Všeč mi je bilo to, da so bile vsebine v strnjeni obliki, s podanimi praktičnimi primeri. Ste krasna oseba, kar se vam vidi in tudi občuti v vaši bližini.
S svojimi zaposlenimi v podjetju Aritours smo v fazi razvoja nove dejavnosti začeli spreminjati zavest o lastni zmožnosti ustvarjanja novih poslovnih priložnosti s pomočjo orodij skupinskega resonančnega coachinga ter delavnico GO FOR IT, kjer smo osvojili 'logične ravni učenja' ter 'go for it' strategijo.
V sebi sem ponovno našla mir in zadovoljstvo v neravnovesju med poslovnim in družinskim življenjem. V srečanjih, pogovorih in vajah me je Iris nenehno vodila k razmisleku o tem, kako lahko sama oblikujem nove možnosti - kako ravnati v podobnih prihodnjih situacijah, ki so se mi pred coachingom zdele nepredstavljive.
