Vsaka oseba ima svojo edinstveno vibracijo.
Zakon privlačnosti se ves čas odziva na to našo vibracijo, zato je pomembno, da smo s tistim, kar si v življenju želimo, vibracijsko usklajeni – v resonanci.
Pojmovanje resonance
Resonanca kot pojem izhaja iz fizike in prikazuje, kako lahko lokalno ločeni predmeti skupaj nihajo. Tako kot v uspešnem orkestru različni instrumenti ustvarijo ločeno nihanje, povezano v harmonično celoto, tako predstavlja resonanca v življenju biti v harmoniji s samim seboj in lastnim okoljem, tako da lahko ljudje med seboj enakopravno sodelujemo. Pojem resonanca, ki ga uporabljam, izvira iz besede Resonanz, kar v nemščini pomeni ponovni zven ali sozvočje. V angleščini pomeni Resonance harmoničnost ali flow. Govorimo o našem lastnem nihanju, naši frekvenci, na kateri se nas da doseči. To nihanje lahko spreminjamo s svojimi mislimi. Določena nihanja lahko prikličemo za spreminjanje, zdravljenje, osvobajanje.
Uspešni smo, ko čutimo občutek notranje moči in ravnovesja in se soočamo s sedanjostjo samozavestni.
Resonančni coaching po Kutschera-Resonanz® metodi dokazuje, da ljudje v resonanci zlahka odkrivamo svoje sposobnosti in talente in uživamo zdravje in uspeh. Metoda združuje učinkovite, preizkušene pristope in teorije: celovit in sistemski pristop, superlearning, NLP (nevrolingvistično programiranje), transakcijska analiza, mentalni trening, ustvarjalne, intervencijske idr. tehnike. Zahteve glede vsebine in usposabljanja izpolnjujejo merila in smernice IANLP (Mednarodno združenje za NLP), ÖVNLP (Avstrijska krovna organizacija za NLP), John Grinder “Quantum Leap” (so-ustanovitelj NLP), ICO (International Coaching Organization), SWISS NLP (Zveza švicarskega NLP).
Štirje stebri moje coaching prakse
Vsak od nas ima svojo edinstveno vibracijo. Naša energija ustvarja našo vibracijo. Zakon privlačnosti se ves čas odziva na to našo vibracijo, zato je pomembno, da smo v resonanci s tistim, kar si želimo v življenju.
Imamo neizmerno notranjo moč, potencial in modrost, da vsa spoznanja o sebi izkoristimo v svoj prid, na način, da se dvigujemo in odpiramo, spoznavamo in oživljamo tiste dele sebe, ki so bili doslej, zaradi obrambnih vedenjskih vzorcev in čustvenih ran iz preteklosti, potlačeni.
Smo celovita bitja, zato je potrebno upoštevati telesno, umsko, duševno in duhovno dimenzijo; torej svoje telo, um, čustva in zavest.
Duh raziskovalca v nas, radovednega otroka in ustvarjalca, ki je prisoten v vsakem od nas, je potrebno le oživiti, izvabiti iz svojih globin in mu ponuditi odprt prostor, da se uresniči, ga negovati in mu dovoliti spoznavati in izkušati sebe – v vsej svoji polnosti.
Resonančni vodja
Ste vodja, ki išče nove načine za ustvarjanje zdravega, sodelovalnega vzdušja, takšnega, ki podpira ustvarjalnost, inovativnost in rast? Hrepenite po doseganju višje ravni povezanosti, ki omogoča popoln dostop do sinergije vaše ekipe? Skušate motivirati svoje ljudi, da sledijo skupni viziji tudi v trenutkih, ko je najtežje? V kolikor je odgovor da, je program Resonančno voditeljstvo pravi za vas.
RESONANČNO VODITELJSTVO – Usklajenost vodje in ekipe
Resonančno voditeljstvo – Future Leadership Template zasleduje cilj: kako premikati svoje ljudi skozi globoko čustveno povezavo imenovano resonanca. Prinaša velik odmerek zdravja in zadovoljstva ter uspeha vašim ljudem, vaši organizaciji in vam kot vodji. Pri resonančnem voditelju gre za voditelja, ki uspe voditi ljudi tako, da se ljudje uglašujejo na njegovo frekvenco. Njegovo čustveno stanje vpliva na čustveno stanje drugih.
Zakaj postati resonančni voditelj?
- Ljudem okrog vas pomagate najti njihov idealni jaz, in jim pomagate razumeti ideal ekipe oz. organizacije.
- Vaša ekipa, uglašena na vašo frekvenco, postane navdušena, ustvarjalna in energična; odporna, prilagodljiva in najboljša možna verzija.
- Znate motivirati ekipo, da sledi skupni viziji tudi takrat, ko se znajde v neznanem in nepredvidljivem.
- Razumete, čutite in delujete po vzoru odnosa; ‘Leadership as Relationship’. “A great leader, Boyatzis says, is not a person, it’s a relationship.”
Program je zasnovan na teoretičnem in izkustvenem delu, kjer spoznate:
- Kako razvijete sposobnost usklajevanja s potrebami vaše ekipe?
- Kako vam vaše sposobnosti in intelekt pomagajo usmerjati ekipo v pravo smer, vaše vodenje pa ohraniti ekipo skupaj?
- Kako ustvarite močne in trajne vezi s svojo ekipo (pristnost, transparentnost in empatija)?
- Kako oblikujete specifični voditeljski slog, da boste kot vodja odmevnejši in učinkovitejši?
- Kako s pozornostjo, upanjem in sočutjem resonanco ne le ohranjate ampak tudi prenašate na druge?